ئالدىنقى رەقەملىك بەلگىلەرنىڭ رېئاللىقى

ئالدىنقى رەقەملىك بەلگە شۇ ماددىلارغا قەتئىيدەكتەك بولۇشى مۇمكىن, لېكىن ئەمەلىيەتتە ئەمەلىيەتتىن باشلاپ ئۇ يۈزىدىن بىر قېتىم پاراڭلاشتى. مەن بۇ تېخنىكىنىڭ تەرەققىي قىلىشى بىلەن ھەر خىل ساھەلەردە ئۆز-ئارا قوللىشىشنى كۆردۈم, ھەر بىرى ئۇنىڭ ئۆزگىچە ئۇسۇللىرى بىلەن يوشۇرۇن كۈچىنى جانلاندۇردى. ئەمما بۇنىڭدا ئادەتتىكى خاتا قاراش بىلەن ئوخشاش بولۇپ, قىستۇرما ۋە قويۇش ئۇسۇلى دەپ قارايدۇ. ئۇ ئەمەس. بۇ نۇقتىدىن ئىسىم ئېلىش- مەزمۇن ئېچىش تور بېتىنى ئورۇنلاشتۇرۇش, ئۇل ئەسلىھە باشقۇرۇشنىڭ ھەر بىر تەلەپ قىلىدىغانلىقى دىققەت قىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ.

ئاساسنى چۈشىنىش

ئالدىنقى رەقەملىك ئىمزالانغان ئالدىنقى قاتاردىكى ئىمارەتلەرنىڭ قايسىسىغا باشلايلى. ئۇ فىزىكىلىق ئورۇن ئىچىدىكى رەقەملىك كۆرسىتىش ئورۇنلىرىنى فىزىكىلىق ئاساس قىلغان مۇلازىمەتتە تولۇق كونترول قىلىشنى كۆرسىتىدۇ. بۇ بەلكىم كونترول قىلىش ۋە بىخەتەرلىكنى ياخشىلايدىغانلىقى ئۈچۈن ساغلام پايدىلىق بولۇشى مۇمكىن, ئەمما ئۇ بىر يۈرۈش خىرىستا كېلىدۇ.

جۇڭگودا بىر تۈركۈم كاربون كاربون چەكلىك شىركىتى بۇ خىل تۈزۈم ئورۇنلاشتۇرۇشنى قارار قىلغان, ئۇلارنىڭ مەقسىتى ئېنىق: ئىچكى ئالاقىنى ياخشىلاش. كەسىپتە 20 يىل ئارتۇق ئىش ئورنىدا, ئۇچۇر تارقىتىش تەدبىرلىرىنى تەتبىق قىلىشقا ئەھمىيەت بەردى. قانداقلا بولمىسۇن, ئۆتكۈنچى Hiccups ئەمەس. مەسىلەن مۈشۈكنى كۆرگەزمە قاتارلىق ئۇل ئەسلىھە ماس كېلىدىغان تىجارەت خاراكتېرلىك پىلاننى تەلەپ قىلدى.

دىققەت قىلىشقا ئەرزىيدىغان تەپسىلاتلار قاتتىق دېتال. ئۇ توغرا كۆرسىتىش جەدۋىلىنى تاللاشتىن باشقا, ئەمما ئۇلارنىڭ كەلگۈسىدىكى تېز تېخنىكىلىق ئىلگىرىلەشكە كاپالەتلىك قىلغانلارغا كاپالەتلىك قىلغان. بۇ يەردە نۇرغۇن يىقىلىدۇ, كۆرسىتىش تېخنىكىسىدىكى ئۆزگىرىشلەرنىڭ قەدىمىنى تۆۋەن مۆلچەرلىگەن.

مەزمۇن باشقۇرۇش رولى

مەزمۇن پادىشاھ - بۇ خەۋەر. ئەمما ئالدىنقى شەرت بويىچە, بۇ مەزمۇنلارنى ئۈنۈملۈك باشقۇرۇش ئالپىرىيەلىك بولالايدۇ. مەزمۇن باشقۇرۇش سىستېمىسى (CMS) پۇخقا, بىۋاسىتە جانلىق, ئەمما جانلىق. ئۇلار ئاسان يۆتكىلىشچان مەزمۇن ئۆزگەرتىشنى تەقدىم قىلىش ئارقىلىق ھەرىكەتچان مەزمۇن ئۆزگىرىشى كېرەك.

خېبېي جاۋفا كاربون كۇب شىركىتى ئۈچۈن, CMS نى تاللاش; CMS نى تاللاش. ئۇ تېخنىكىلىق كوماندىلارنى ۋە تېخنىكىلىق بولمىغان ئابونتلارنى قوللانماسلىقى كېرەك ئىدى. ئۇلار رۇخسەت قىلىنغان ھەل قىلىش چارىسى بۇ تەڭپۇڭلۇقنى ئىشلىتىپ, ئوخشىمىغان ئېكراندا تارماق بەلگىنى قوزغىتىش.

بۇ بىزنى يەنە بىر نۇقتىغا ئېلىپ كېلىندى: CMS نى ئېنىقلاشنىڭ يوشۇرۇن كۈچى. ئۇ ئىقتىدارلارنىڭ ئەڭ ئىقتىدارلىق باي سىستېمىسىنى تاللاشنى تاللىشىغا قىزىقتۇرىدۇ, ئەمما ئۇ ئىقتىدارلاردىن پايدىلىنەرلىكلمىسا, سىز پەقەت ئارتۇقچە پۇل تۆلەيسىز. مەن تېخىمۇ ئېچىۋېتىلگەن ئۇسۇل يېتەرلىك بولغاندا شىركەتلەرنىڭ بوغۇم ئاغرىغانلىقىنى كۆردۈم.

بىخەتەرلىكنى كۆرسىتىدۇ

بىخەتەرلىكنى ئۆز ئىچىگە ئالغان, بولۇپمۇ ئىچكى تور بېتىڭىزنىڭ كېڭەيتىلىشى سۈپىتىدە رول ئېلىشنى بۇرۇنقى رەقەملىك ئىمزا قويمايدۇ. ھەر بىر ئۇلانغان ئۈسكۈنە يوشۇرۇن يوچۇق نۇقتىسىغا ۋەكىللىك قىلىدۇ, بۇنداق, بىخەتەرلىك سودىمىلەر چوقۇم رىغبەتلەندۈرۈش.

خىلاپلىق قىلىشنىڭ ئاقىۋىتىنى ئويلىدىڭىزمۇ? ئۇ پەقەت سانلىق مەلۇمات يوقىتىشلا ئەمەس, بەلكى قايتا-قايتا خەتەر. ئابونتلارنى ئەمەلىي دەلىللەش, سانلىق مەلۇمات مەخپىيلەشتۈرۈش ۋە دائىملىق خەۋەرلەر ۋە قەرەللىك ئىقتىسادىي تەپتىشلەر بىخەتەر تەڭشەشنىڭ غەلبىسىنى شەكىللەندۈرىدۇ.

جۇڭگودە, سانائەت جاسۇسلۇقىنى جاكارلاش ھەقىقىي تەھدىتى, خېبېي ئالفا قاتارلىق شىركەتلەر بىبېردېفنىڭ بىگفېرپىسىغا ئېغىر, مۇددەت رەقەملىك دەۋرىگە رۇخسەت قىلىدۇ. تورنى كونترول قىلسىڭىز, ئۇلارنىڭ تەجرىبىسى كۈچەيتىدۇ, سىز بۇنى كونترول قىلسىڭىز, ئۇلارنىڭ سەمىمىيىتى ئۈچۈن تولۇق مەسئۇلىيەتنىسىلىتىڭ.

ئۆرلەش ۋە ئاسراش

چوڭلۇقتىكى چوڭلۇق ھەمىشە دەسلەپكى ئورۇنلاشتۇرۇشقا سەل قارىلىدۇ. ئەمما ھەر قانداق رەقەملىك سىباميا ھەل قىلىش چارىسى كەلگۈسىدىكى ئېشىشنى ئويلىشىشى كېرەك. تېخىمۇ كۆپ ئېكران ياكى ئورۇن قوشالايسىز? نۆۋەتتىكى ئۇل ئەسلىھەلىرى بۇ كېڭىيىشنى ئوڭۇشلۇق قىلامدۇ?

مەن بۇ يەردە بىر نەچچە قاچىلاشنى كۆزدە تۇتتىم, چوڭلۇقتىكى چۈشكۈنلۈك چۈش كۆرۈشكە بۇرۇلۇش. ئاچقۇچ مودېل لايىھىلەش ۋە يوچۇقسىز كۆتۈرۈلگەن ئۇل ئەسلىھەلەرنى تاللاش. بۇ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەننەرخنى ئۇزۇن مۇددەت تېجەيدۇ.

تاشلاشتىن ھالقىپ, ئاسراش ئۈزلۈكسىز جەريان. دائىملىق تۈزۈم تەكشۈرۈش ۋە قاتتىق دېتاللارنىڭ يېڭىلىنىشى ئۈنۈمنى ساقلاپ قېلىش كېرەك. يۇقىرى دەرىجىلىك ئاسراش پىلانىغا مەبلەغ سېلىشنى ئادەتتە ئۈسكۈنىلەر ئۈچۈن تېخىمۇ يۇقىرىراق ۋە ئۇزۇن ئۆمۈر كۆرىدۇ.

مەبلەغ سېلىشتىكى قايتۇرۇش

ئاخىرقى سوئال: ئەرزىمدۇ? HOI نى ئۆلچەش روينى ئۆلچەش ئۈچۈن ئۆلچەشچە, بىرسى ئۈمىد ئەمەس. ئۇ بىر قاتلاملىق ۋە شەكىلسىز پايدىنى باھالاش.

خېبېي جاۋبون كاربون شىركىتى. خىزمەتچىلەرنىڭ ئىنكاس قايتۇرۇشىمۇ گەۋدىلەنگەن تەدبىر قوللاندى ۋە مورتى.

شۇڭا, پۇل-مۇئامىلە شېئىرلار بىر رول ئوينايدۇ, خىزمەت جۇش خاراكتېرلىك مەدەنىيەتنىڭ قىممىتى ياخشىلانماسلىقى كېرەك. بەزىدە, تەمىناتى ئويلىمىغان يەردىن ئۆزىنى رازى قىلىش ياكى تېخىمۇ تېز خىزمەتچىلەرنىڭ رازى بولۇش جەريانىنى ئاشكارىلىدى.